Leit

í við tæknibreytingar. Námskeiðin eru á vegum Fræðslusetursins Starfsmenntar og Framvegis miðstöðvar um símenntun sem setti saman námsskránna ásamt Tækninámi.is. Námskeiðin eru:. Tæknifærni og tæknilæsi – Viltu skilja tæknina betur

Mímir- símenntun: Stuðningsfulltrúi, leikskólaliði, félagsliði, félagsmála- og tómstundafulltrúi, íslenska, danska, enska og stærðfræði. Framvegis: Tölvubraut ... : Rafiðngreinar, hljóðvinnsla og viðburðalýsing. Suðurnes. Miðstöð símenntunar á Suðurnesjum: Fisktækni, almenn starfshæfni, leikskólaliði. Austurbrú: Ekkert raunfærnimat á haustönn. Suðurland. Fræðslunetið - símenntun á suðurlandi: Ferðaþjónn. Vestmannaeyjar

Tilraunaverkefni Starfsmenntar í að setja upp rafrænt nám fyrir fangaverði í samvinnu við Fangelsismálastofnun hefur gengið vel og er ljóst að aðrar opinberar stofnanir geta lært af því og stuðlað að frekari símenntun sinna starfsmanna ... og símenntun fangavarða. Ljóst var að ekki yrði hægt að kenna allt í fjarnámi og skipuleggja þyrfti nokkrar stuttar staðlotur sem m.a. yrðu nýttar til að kenna ýmsa líkamlega færni, til dæmis sjálfsvörn og öryggistök. Valin voru sex meginþemu sem voru sett ... í rafrænu námsumhverfi. Ljóst er að aðrar opinberar stofnanir geta tekið Fangelsismálastofnun sér til fyrirmyndar og stuðlað að frekari símenntun sinna starfsmanna í gegnum rafræna miðla,“ segir í grein

til heilu stofnanaskólana í samstarfi við stjórnendur og starfsfólk.. Þjónustan miðar að því að gera vinnustaðinn betri með markvissri starfstengdri símenntun

verkefnastjóri hjá Miðstöð símenntunar á Suðurnesjum.. • Rjúkandi rúst? Fæðingarorlof í hruni og endurreisn – Ingólfur V. Gíslason, lektor í félagsfræði við HÍ.. • Samspil heimilis og vinnu meðal

- og símenntun, framhaldsfræðslu og framtíðarvinnumarkaðnum

starfsmanna, enda mikilvægt að það sé sem best svo starfsmennirnir geti tryggt almenningi öfluga og góða þjónustu. Til að svo megi vera þurfa starfsmenn til dæmis að hafa svigrúm til að þróast í starfi með því að sækja sér viðbótarmenntun eða sinna símenntun

sér viðbótarmenntun eða sinna símenntun. Þá er mikilvægt að starfsmennirnir hafi eitthvað um það hvernig vinnustaðirnir eru skipulagðir og hvernig þeir þróast. Það er bæði hagur starfsmannanna og þeirra stofnana og fyrirtækja sem þeir vinna

eru árangursríkustu leiðirnar til að dreifa auði, berjast gegn misrétti og greiða fyrir símenntun og jafnri þátttöku allra á vinnumarkaði. Áskoranirnar krefjast aðgerða á ýmsum vígstöðvum. Þær kalla á sjálfbæra og ábyrga framleiðslu og neyslu. Þær kalla ... á símenntun og þjálfun fólks í að skilja og vinna með tækninýjungar sem hafa jafnvel ekki enn litið dagsins ljós. Þær kalla á ákveðið öryggi sem gerir fólki kleift að aðlaga sig að síbreytilegum vinnumarkaði. Þær kalla með öðrum orðum á sanngjörn umskipti. Nú

tengt fjölbreytileika, jafnrétti og inngildingu forsenda góðrar og heilbrigðrar vinnustaðamenningar“, segir Sonja. Í menntastefnu BSRB segir jafnframt að nauðsynlegt sé að tryggja möguleika félagsfólks til að sækja sér starfs- og símenntun

þegar kemur að starfs- og símenntun, framhaldsfræðslu og framtíðarvinnumarkaðnum. Starfssvið:. Verkefni á sviði framtíðarvinnumarkaðar og menntamála. Greining á fræðslumálum og framtíðarvinnumarkaðnum. Samskipti

Endurspeglar áherslu á félagslegan stöðugleika. Margir af mælikvörðunum sem nefndin hefur valið endurspegla áherslumál BSRB um félagslegan stöðugleika. Sem dæmi má nefna mælikvarða eins og símenntun, lengd vinnuviku, óreglulegur vinnutími, starfsánægja

hér. . Erindi:. • Vinna Íslendingar of mikið? – Ragnheiður Eyjólfsdóttir, verkefnastjóri hjá Miðstöð símenntunar á Suðurnesjum. • Rjúkandi rúst? Fæðingarorlof í hruni og endurreisn – Ingólfur V. Gíslason, lektor í félagsfræði við HÍ. • Samspil

og símenntun fyrir alla. Sú áskorun að bjóða alhliða menntun sem eykur félagslegan jöfnuð er ein forsenda þess að hægt sé að byggja upp jafnréttissamfélag þar sem allir hafa jafna möguleika. Þekking er hornsteinn lýðræðissamfélagsins. Grípa ... þarf til samstilltra aðgerða í því skyni að auðvelda aðlögun hælisleitenda og flóttamanna í móttökulandi, með því að bæta ráðningarkjör og félagslega vernd, tryggja símenntun og góða menntun, allt frá leikskóla til framhalds- og háskóla. Takast

ráð fyrir að sú þróun gangi ekki til baka nema að litlu leyti þegar heimsfaraldurinn er að baki. Menntakerfið, símenntun og náms- og starfsráðgjöf. Ofangreindar rannsóknir ítreka þörfina fyrir öfluga sí- og endurmenntun nú