341
afleiðingar af uppeldi og sögu sem nær langt aftur í tímann og úr viðmiðum okkar og gildum verða til staðalímyndir. Almennt reyni fólk að brjóta þær, en einungis upp að vissu marki. „Við reynum eftir fremsta megni að finna staðalímyndir. Við viljum ... , óleiðrétts eða leiðrétts launamunar.
Í íslenska jafnlaunaákvæðinu segir að konum, körlum og fólki með hlutlausa skráningu kyns í þjóðskrá skulu greidd jöfn laun og njóta sömu kjara fyrir sömu eða jafn verðmæt störf. Heiður segir stórum áfanga ... úr vandamálum, líkamlega krefjandi verkefna líkt og að lyfta fólki, líkamlegs álags vegna endurtekinna hreyfinga, öryggisógnar og annarra þátta sem eru einkennandi fyrir mörg hefðbundin kvennastörf. „Hér er lykilatriði að viðmiðin séu rýnd með tilliti
342
fremur vinna hlutastörf vegna menntunar, eigin heilsu eða annarra ástæðna. Aðrar rannsóknir sem ná til fólks í hlutastörfum í öðrum Evrópulöndum sýna sömu niðurstöður, um þriðjungur kvenna vinnur hlutastarf vegna fjölskylduábyrgðar en einungis um sex
343
með mjög skýrt umboð og skilaboð frá félagsmönnum aðildarfélaga okkar. Forgangsmál okkar eru þau að fólk geti lifað af á laununum sínum og að við styttum vinnuvikuna hjá launafólki. Viðræðurnar við okkar viðsemjendur eru hafnar og við reiknum með því að nú
344
breytast með endurskoðun. Nýlegar rannsóknir sýna að feður taka nú mun minna fæðingarorlof en þeir gerðu fyrir hrun. „ Fólk sér hreinlega ekki fram á að geta verið heima með börn og svo vantar að brúa bilið yfir í leikskólana
345
fólki að samræma fjölskyldulíf og vinnu. Má í því samhengi nefna styttingu vinnuvikunnar og bætt samspil atvinnulífs og skóla. .
Það er augljóst að efla þarf heilsugæsluna um allt land verulega. Til þess þarf fyrst og fremst að bæta
346
í Stykkishólmi samþykktu 86,67%% verkfallsboðun. Í Grundarfirði samþykktu 100% verkfallsboðun. Í Snæfellsbæ samþykktu 100% verkfallsboðun. . „Félagsfólk okkar virðist hafa verið löngu tilbúið í verkföll, fólk ætlar ekki að láta þetta misrétti yfir
347
vinnumarkaðarins skylt að senda ríkissáttasemjara alla gerða kjarasamninga.
Fjórir nemar í Háskóla Íslands unnu að gagnagrunninum með starfs fólki ríkissáttasemjara.
Tveir nemendur í tölvunarfræði, Alexander Guðmundsson og Einar Páll Pálsson
348
og fjármögnunar,“ segir Hermann Sigurðsson, framkvæmdastjóri LSS. Hann segir að á hverjum degi séu menn í slysavarna- og viðbragðsstörfum að vinna við krefjandi aðstæður við að bjarga fólki og öðrum verðmætum. Með sívaxandi fjölda ferðamanna aukist álagið á þennan
349
til meta hversu mikilvæg heilbrigðismálin eru í huga fólks, sögðust um 80 prósent vilja eyða meiru í löggæslu og 74 prósent vildu eyða meiru í menntun. Heilbrigðisþjónustan skar sig því úr þar sem 93,2 prósent vilja eyða meiru í þá þjónustu
350
hvert annað. Við látum ekki lasið fólk og veikt liggja á víðavangi. Við sinnum því. Það er grundvallaratriði. – Kári Stefánsson, forstjóri Íslenskrar erfðagreiningar
Hann sagði ekkert til í því að það þurfi að kalla til einkafyrirtæki
351
Við þekkjum vel fjölmörg neikvæð áhrif af löngum vinnudögum. Við vitum að hætt er við streitu, álagi og veikindum þegar fólk sem vinnur langan vinnudag reynir að samræma fjölskyldu- og atvinnulíf.
Það hefur augljós áhrif að konur séu frekar
352
fólkið í landinu miklu máli
353
og lífshætti Íslendinga kemur fram að tæp 22% Íslendinga höfðu á mánuðunum 6 fyrir framkvæmd könnunarinnar frestað því að leita læknis jafnvel þótt fólk teldi sig þurfa á læknisaðstoð að halda. Af þeim sem höfðu frestað þess að leita læknis sögðu tæp 40
354
ljósi á hver greiðsluþátttaka almennings vegna heilbrigðisþjónustu er, hversu íþyngjandi hún kann að vera fyrir fólk, hver þróunin í þeim málaflokkum hefur verið síðustu ár og hvert við stefnum á næstu árum miðað við núverandi heilbrigðisstefnu
355
af „ Framework of Actions on Youth Employment “ til að kanna áskoranir og tækifæri til að auðvelda ungu fólki að fá atvinnu..
.
Persónuvernd og eftirlit
356
þeirra starfi innan starfsstétta þar sem konur séu í meirihluta, svonefndum kvennastéttum. Þar má til dæmis nefna sjúkraliða, félagsliða, skólaliða, leikskólaliða, leiðbeinendur á leikskólum, fólk sem starfar við aðstoðar- og ritarastörf á stofnunum
357
eða krabbamein. Inn á heilsugæslustofnunum og á sjúkrahúsum hafa allir þeir sem eru sjúkir eða illa á sig komnir fengið aðhlynningu og lækningu. Hlúið hefur verið að fólki ef það hefur verið sjúkt og einu látið gilda hvort það hafi haft sykursýki, krabbamein ... sjálf, borið okkur saman við aðra og verið viss um að við séum metin til jafns við fólk í svipaðri stöðu.
Kynskiptur vinnumarkaður.
Í alþjóðlegum samanburði hefur Ísland um árabil verið í fremstu röð þegar kemur að jafnréttismálum. Undanfarin ... . Þeirra á meðal eru nær allir opinberir starfsmenn. Það er fólkið sem sinnir almannaþjónustunni. Störfunum þar sem álagið er sífellt að aukast og fleiri og fleiri finna fyrir einkennum kulnunar.
Það er augljós krafa opinberra starfsmanna að við semjum
358
er á. Konur eru tæplega helmingur alls starfsfólks á vinnumarkaði og sem slíkur væntanlega næststærsti hagsmunahópurinn okkar sem á í hlut í þessum efnum á eftir öllu launafólki. Til þess að geta staðið við baki á fólki sem leitar til okkar verðum við að byrja ... um öryggi fólks á vinnustöðum og í félagsstarfi hreyfingarinnar.
Setji sér áætlun um viðbrögð ef upp koma dæmi um kynbundna áreitni, kynferðislega áreitni eða annað ofbeldi.
Setji sér jafnréttisstefnu til að jafna hlut
359
Það er áhugavert fyrir Íslendinga að skoða niðurstöðurnar gaumgæfilega. Í síðustu kjarakönnun sem BSRB gerði kom skýrt fram að talsverður fjöldi vill vinna minna en hann gerir í dag. Jafnframt að vinnan hefði neikvæð áhrif á samverustundir með fjölskyldu, fólk ... starfsfólks og hefur hann verið verið sex klukkustundir í rúmlega áratug. Að mati Toyota eru kostirnir þeir að starfsfólkinu líður betur, streita hefur minnkað, starfsmannavelta er minni og auðveldara er að ráða nýtt fólk. Loks hefur hagnaður einnig aukist
360
í daglegu lífi við samræmingu fjölskyldulífs og vinnu og hvort munur sé á reynslu kvenna og karla hvað það varðar.
„Það var áberandi hversu mikið álag fólk upplifði í hinu daglega lífi og mörg töluðu um langvarandi álag í tengslum við samræmingu