461
Nánar um þjónustu VIRK.
.
Hvað er kynferðisleg áreitni?.
Samkvæmt lögum er það upplifun þolanda sem stýrir því hvort um áreitni er að ræða. Áreitni og ofbeldi getur átt sér stað á vinnustað á vinnutíma
462
Kaffiveitingar. Tónlistaratriði. Ræðumaður: Birkir Snær Guðjónsson.
Djúpavogur.
Hátíðardagskrá verður á Hótel Framtíð kl. 11:00. Morgunverður. Tónlistaratriði. Myndlistasýning grunnskólans. Ræðumaður: Sverrir Mar ... Albertsson.
Hornafjörður.
Hátíðardagskrá á Z Bistro kl. 14:00. Kaffiveitingar. Lúðrasveit Hornafjarðar. Ræðumaður: Sverrir Mar Albertsson.
Vestmannaeyjar.
Kaffisamsæti og dagskrá í Alþýðuhúsinu frá kl. 14
463
ekki síst í stærstu útflutningsgreinunum; sjávarútvegi, álframleiðslu og ferðaþjónustu.
Vaxandi ójöfnuður.
Hér má því segja að mætist tveir veruleikar; þrengri fjárhagsleg staða launafólks vegna sviptinga sem átt hafa sér stað ... að um þriðjungur launafólks í aðildarfélögum BSRB og ASÍ átti erfitt með að ná endum saman í árslok 2021. Tæplega tíundi hluti launafólks býr við skort á efnislegum gæðum og fjórir af hverjum tíu geta ekki mætt óvæntum 80.000 króna útgjöldum án þess að stofna
464
um mikilvægi þess að aðildarríki átti sig á áhrifum heimilisofbeldis á vinnuumhverfið og reyni að vinna gegn því. Þá er starfsfólki einnig gert kleift að fara úr vinnuaðstæðum þar sem mikil hætta er á alvarlegu ofbeldi eða áreitni og fjallað um mikilvægi
465
Það felur í sér að áhrif þeirra hækkunar mun ekki koma fram í mælingum strax.
BSRB leggur áherslu á að stjórnvöld fylgi tillögum starfshóps sem móta átti framtíðarstefnu í fæðingarorlofsmálum, sem skilaði ráðherra skýrslu snemma á síðasta ári
466
úr sameiginlegum sjóðum. Er þar ekki síst átt við þjónustu sálfræðinga og tannlækna og ferðalög innanlands fyrir þá sem ekki búa nærri þeim úrræðum sem þeir þurfa að nýta. .
Ef þú hefur áhuga á að fá allar nýjustu fréttirnar frá BSRB bendum
467
Fréttamenn Ekstrabladet fjölluðu nýverið um nepalska farandverkamenn í Katar en talið er að þeir séu um hálf milljón í landinu. Þar lýsir fólk þeim veruleika að ekki fáist fyrirfram umsamin laun. Í stað 8 tíma vinnudags, 5 daga vikunnar er fólk látið
468
bandalagsins eru skoðaðar sést að tæplega 60% stjórnarmanna eru konur en rúmlega 40% karlar. .
Íslenskur vinnumarkaður er mjög kynskiptur en með því er átt við að hlutur annars kynsins
469
Þrátt fyrir að sæmilega skynsamt fólk sem rýnir í tölurnar átti sig á því að þær sýni allt aðra mynd. Það er sama hvar borið er niður. Við getum skoðað meðaltal grunnlauna eða reglulegra heildarlauna hjá hópum innan BSRB, ASÍ eða BHM. Staðan er alltaf sú
470
geta gestir hlýtt á ræðumenn úr öllum áttum, til dæmis Vigdísi Finnbogadóttur, Sofi Oksanen , Catherine McKinnon , Raewyn Connell , Thomas Gunnarsson, Schyman , Alexandra Pascalidou , Soraya Post, Tina Rosenberg , Birgitta Ohlsson and Kawa Solfagary. Að auki
471
Kæru félagar,.
Þá er komið að lokum 45. þings BSRB. Þrátt fyrir stífa dagskrá hafa dagarnir liðið hratt og gleðin og vinnusemin verið allsráðandi.
Saman höfum við mótað skýra stefnu BSRB til þriggja ára, átt öfluga umræðu og unnið
472
ekki hvert átti að leita. Það hlutfall var komið í 19,7 prósent árið 2006 og í 22,5 prósent í fyrra. . Rétt er að taka fram að hægt var að nefna fleiri en eina ástæðu fyrir því að fresta læknisheimsókn í könnun Rúnars. . Sífellt hærra
473
þjóðhagslegur ávinningur af því að tryggja vellíðan starfsfólks með betra jafnvægi milli atvinnu og fjölskyldulífs. Með því að stytta vinnuvikuna á íslenskum vinnumarkaði er stigið stórt skref í átt að því markmiði. Með styttri vinnutíma má auðvelda umönnun
474
Svipuð þróun hefur einnig átt
sér stað í öðrum löndum, ekki eingöngu í Hvíta-Rússlandi, Indónesíu og Kambódíu
heldur einnig Kanada og í Belgíu. Þannig er verkfallsrétturinn takmarkaður eða
heftur um allan heim
475
hafa. .
Kynbundinn launamunur enn til staðar.
Kynbundinn launamunur er nú 6% hjá Starfsmannafélagi Reykjavíkurborgar en hefur verið um 8-10% síðustu þrjú ár. Hjá SFR eru hins vegar
476
skattstofanna og stofnun Samgöngustofu höfð að leiðarljósi. Þar var starfsfólki ekki sagt upp, heldur áttu breytingarnar sér stað með eðlilegum hætti.“.
Í tillögunum er lögð áhersla
477
á áhættuþáttum kynferðislegrar áreitni og ofbeldi á vinnustaðnum, áætlun um forvarnir og aðgerðir til að koma í veg fyrir slíka hegðun og loks þær aðgerðir sem grípa skuli til ef talið er eða vitað að slík hegðun eigi sér stað eða hafi átt sér stað
478
frá undirritun BSRB félaganna er SfK enn samningslaust sem er með öllu óásættanlegt. SfK var aðili að viðræðuáætlun sem gerð var sameiginlega við öll bæjarstarfsmannafélög innan BSRB. Viðræður samkvæmt þeirri áætlun áttu að hefjast í september en á meðan eitt
479
getur átt þátt sinn í því að bæta lífsgæði erlendra kvenna á Íslandi..
Orkuveita
480
sem nauðsynlegar eru til að beina okkur á rétta braut í umhverfismálum. Fyrirsjáanlegar breytingar í átt að kolefnishlutlausu hagkerfi verða að gerast á forsendum allra, ekki bara sumra. Við krefjumst réttlátra umskipta öllum til heilla.
Sonja Ýr